Красносельская сельская администрация

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ   ВЫГОНИЧСКИЙ РАЙОН

КРАСНОСЕЛЬСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

Р Е Ш Е Н И Е

от 17.06 .2024 г. № 8.

с.Красное

Об Утверждении Положения «О порядке

проведения конкурса на замещение должности

главы Красносельской сельской администрации»

В соответствии с п. 5 ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",

Красносельский сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

    

1. Утвердить Положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы Красносельской сельской администрации (прилагается).

2. Настоящее Решение вступает в силу после его подписания.

   3. Настоящее Решение обнародовать на официальном сайте Красносельской сельской администрации.

         Глава Красносельского

         сельского поселения                                 Л.А.Мишина

                                                              

                                                                

   Утверждено

решением Красносельского сельского

                                                                                             Совета народных депутатов

                                                                                     от 17.06.2024 г. № 8.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение должности главы Красносельской сельской администрации

1. 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. 1.Настоящим Положением в соответствии со ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы Красносельской сельской администрации (далее по тексту – конкурс, глава администрации).
3. 2.Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
   от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007
   № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от 16.11.2007 № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области» (далее - Закон «О муниципальной службе в Брянской области»), Уставом сельского поселения.
4. 3.Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих
   на должностной рост на конкурсной основе.
5. 4.Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для замещения должности главы администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, имеющих необходимое образование, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляем к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
6. 5.Конкурс объявляется по решению Красносельского сельского Совета народных депутатов (далее – сельский Совет депутатов).
7. 6.Конкурс проводится в случаях:

- истечения срока контракта, заключенного с главой администрации;

       - досрочного прекращения полномочий главы администрации.

1. 7.Основными принципами конкурса являются создание равных условий для всех кандидатов и конкурсантов, объективность оценки и единство требований ко всем лицам, принимающим участие в конкурсе.
2. 8.Периодом проведения конкурса считается период со дня принятия решения о проведении конкурса и до дня принятия решения о назначении главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности.

2.​Состав, порядок формирования и полномочия

конкурсной комиссии

1. 1.Для проведения конкурса сельским Советом депутатов образуется конкурсная комиссия (далее - комиссия).

Состав комиссии, сроки и порядок ее работы определяются настоящим Положением.

1. 2.Основными задачами комиссии при проведении конкурса являются:

- обеспечение равных условий проведения конкурса для всех кандидатов;

- рассмотрение документов, представленных на конкурс;

- представление сельскому Совету депутатов по результатам конкурса кандидатов для назначения на должность главы администрации.

1. 3.Комиссия формируется на срок проведения конкурса. Общее число членов комиссии – 6 человека,из которых одна половина конкурсной комиссии назначается сельским Советом депутатов, а другая половина членов конкурсной комиссии назначается главой администрации Выгоничского муниципального района.
2. 4.Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
3. 5.Комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе
   с момента назначения всех ее членов.
4. 6.Комиссия собирается на свое первое заседание не позднее двух рабочих дней после завершения процесса ее формирования в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.
5. 7.На первом заседании члены комиссии избирают из своего состава большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии.
6. 8. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, председательствует на заседаниях комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией.
7. 9.Заместитель председателя комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.
8. 10.Секретарь комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность и полноту их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, в том числе знакомит членов комиссии с пакетом документов о кандидатах, ведет протоколы заседания комиссии и подписывает их совместно с председателем и членами комиссии.
9. 11.На заседании комиссии секретарем комиссии ведется протокол заседания комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии.
10. 12.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от установленного числа членов комиссии.
11. 13.Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
12. 14.В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Брянской области, законами Брянской области, правовыми актами Губернатора Брянской области, Правительства Брянской области, Брянской областной Думы, а также Уставом сельского поселения и настоящим Положением.
13. 15. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
14. 3.Условия конкурса

1. 1.Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям для замещения должности главы администрации в соответствие с Законом «О муниципальной службе в Брянской области»:

-в возрасте от 18 до 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу,обладающие знанием Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, Брянской области и муниципального образования Красносельское сельское поселение, необходимых для исполнения должностных обязанностей, при отсутствии обстоятельств, отнесенных законодательством Российской Федерации к ограничениям, связанным с муниципальной службой, предусмотренных Федеральным законом Российской Федерации;

1. 2.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
   в конкурсе, представляет в сельский Совет депутатов следующие документы:

       1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (4х6см);

         3) автобиография;

4) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие наличие высшего образования:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

       6) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

       7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по установленной форме 001-ГС/у;

       8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

       9) согласие в письменной форме на обработку персональных данных, оформленное с соблюдением требований, предусмотренным Федеральным закон «О персональных данных».

                          

3.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, вправе представить иные характеризующие его документы (рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы
о повышении квалификации, об участии в конкурсах).

     3.4.   Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

       - несвоевременного представления необходимых для участия в конкурсе документов, или с нарушением правил оформления, или ненадлежащим образом;

       -   представления недостоверных или неполных сведений;

       -   представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

       - несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности главы администрации, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Брянской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

1. 4.ПОДГОТОВКА КОНКУРСА

4.1.​О проведении конкурса сельским Советом депутатов принимается решение, в котором определяется:

       -​ дата, время и место проведения конкурса;

       -​ место и срок приема документов на участие в конкурсе;

       -​ срок публикации объявления о проведении конкурса.

4.2. Сельский Совет депутатов публикует объявление о проведении конкурса и условий его проведения, а также проект контракта в средствах массовой информации.

В публикуемом объявлении указывается следующая информация о конкурсе:

       -​ полное наименование должности;

       -​ требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности главы администрации;

       -​ условия, дата, время и место проведения конкурса;

       -​ место и срок приема документов для участия в конкурсе;

       -​ контактная информация;

       -​ другие информационные материалы.

4.3. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта, заключаемого с главой администрации, публикуются не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

1. 5.ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ

5.1.​  Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, представляются гражданами в сельский Совет депутатов. После окончания срока приема документов, документы претендентов на участие в конкурсе подлежат незамедлительной передаче в комиссию.

5.2. Прием документов осуществляется в течение 15 дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса.

5.3.​ Представление документов не в полном объеме является основанием для отказа в приеме документов.

5.4.​ Документы, представляемые гражданином на участие в конкурсе, регистрируются в специальном журнале приема документов, претенденту выдается расписка о приеме документов.

5.5.​ Комиссия в пределах, установленных действующим законодательством, вправе осуществлять проверку достоверности и полноты сведений, представленных гражданином на участие в конкурсе, путем направления запросов в уполномоченные государственные органы и учреждения.

5.6.​ Комиссией проводится проверка представленных претендентами документов на предмет их соответствия действующему законодательству и условиям конкурса, установленным настоящим Положением.

5.7.​ После окончания срока приема документов, проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, а также по результатам проверочных мероприятий комиссией принимается решение о допуске или отказе в допуске гражданина к участию в конкурсе.

5.8​ Решение комиссии о допуске или об отказе в допуске претендента
к участию в конкурсе сообщается претенденту в письменной форме в течение
3 рабочих дней со дня принятия решения комиссией, в случае отказа в допуске
к участию в конкурсе - с указанием причин для отказа.

1. 6.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

6.1.​ При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование с каждым участником конкурса по вопросам проверки знания Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральных законов, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, Устава Красносельского сельского поселения.

6.2. Проверка знания кандидатов на должность главы администрации Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона «О противодействии коррупции», федеральных законов, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, Устава Красносельского сельского поселения, Выгоничского муниципального района,осуществляется в форме собеседования.

По результатам проведения собеседования комиссия принимает решение
о соответствии или о несоответствии кандидата требованию о знании Конституции Российской Федерации и других нормативных актов. Решение по указанному вопросу принимается большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

О результатах собеседования каждый кандидат уведомляется непосредственно после его проведения.

6.3.​ Неявка кандидата, оповещенного письменным уведомлением, на заседание комиссии в день проведения конкурса расценивается как его отказ от участия в конкурсе и влечет принятие комиссией решения об отказе во внесении предложений по указанной кандидатуре на рассмотрение на заседании сельского Совета депутатов.

6.4.​ По окончании проведения конкурсных процедур члены комиссии в отсутствие кандидатов проводят голосование отдельно по каждому кандидату. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

6.5.​ Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

6.6.​ Комиссия из числа кандидатов по результатам конкурсного отбора представляет сельскому Совету депутатов кандидатуры на должность главы администрации.

6.7. Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

6.8.​ Комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся
в одном из следующих случаев:

-​  отсутствие заявлений граждан на участие в конкурсе;

-​  отсутствие претендентов, допущенных к участию в конкурсе;

- допуск к участию в конкурсе менее двух кандидатов;

-​  отказ кандидатов от внесения их кандидатур на рассмотрение сельского Совета депутатов.

6.9. Решение комиссии незамедлительно с момента его принятия направляется на рассмотрение в сельский Совет депутатов и доводится в письменной форме до сведения лиц, принимавших участие в конкурсе.

6.10.​ В случае признания конкурса несостоявшимся сельский Совет депутатов принимает решение о проведении повторного конкурса в соответствии с настоящим Положением.

6.11.​ Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в сельском Совете депутатов, после чего подлежат уничтожению.

6.12. Результаты конкурса и информация о кандидатах на должность главы администрации представляются председателем комиссии на заседании сельского Совета депутатов.

1. 7.НАЗНАЧЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

7.1.​ Кандидатуры, представленные конкурсной комиссией, выступают со своим докладом (концепцией, программой) на заседании сельского Совета депутатов.

7.2.​ По кандидатурам, представленным на должность главы администрации, проводится голосование.

7.3. Победителем признается кандидат, получивший большинство голосов
от установленного числа депутатов Красносельского сельского Совета народных депутатов.

7.4.​  В случае если ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатурам, набравшим наибольшее количество голосов. Победителем признается кандидат, за которого проголосовало более половины от установленного числа депутатов.

7.5. В случае если в результате голосования, проведенного в порядке, установленном пунктом 7.3 настоящего Положения, не был выявлен победитель, сельский Советдепутатов принимает решение о проведении повторного конкурса.

7.6.​ Победитель подлежит назначению на должность главы администрации. Назначение главы администрации оформляется решением сельского Совета депутатов.

7.7.​  Решение сельского Совета депутатов о назначении на должность главы администрации подлежит опубликованию (обнародованию) в средствах массовой информации.

1. 8.ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

8.1. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты производят за счет собственных средств.

1. 9. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

9.1. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в установленном законом порядке.

Приложение №1

Утверждено решением Красносельского сельского Совета народных депутатов

                                 от 17.06.2024 г. № 8.

Объявление

о порядке и условиях проведении конкурса на замещение должности

главы Красносельской сельской администрации

Красносельский сельский Совет народных депутатов объявляет о проведении конкурса на замещение должности главы Красносельской сельской администрации (далее – конкурс, глава администрации).

            Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям для замещения должности главы администрации в соответствие с Законом «О муниципальной службе в Брянской области» и Устава Красносельского сельского поселения: для главных должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу.

          К кандидатам на должность главы администрации в соответствии
с Законом «О муниципальной службе в Брянской области» и Уставом Красносельского сельского поселения предъявляются следующие дополнительные требования:

- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральных законов, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями;

а) возраст от 18 до 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации

б) с отсутствием непогашенной или неснятой судимости,

в) Гражданин не может быть назначен на должность главы Красносельской сельской администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а так же родители, дети супругов) с главой Красносельского сельского поселения.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет
в Красносельский сельский Совет народных депутатов следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (4х6см);

3) автобиография;

4) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы
и квалификацию:

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по установленной форме 001-ГС/у;

8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

9) согласие в письменной форме на обработку персональных данных, оформленное с соблюдением требований, предусмотренным Федеральным законом «О персональных данных».

          Представление документов не в полном объеме является основанием для отказа в приеме документов.

Документы для участия в конкурсе представляются в Красносельский сельский Совет народных депутатов в течение 15 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса и о приеме документов для участия в конкурсе.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу : Брянская обл., Выгоничский район, с. Красное, ул. Школьная д.4, специалистом Красносельской сельской администрации в рабочие дни с _____.202 г. по _____202 г., с 9.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8(483)-412-61-85.

          Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

-       несвоевременного представления необходимых для участия в конкурсе документов, или с нарушением правил оформления, или ненадлежащим образом;

-       представления недостоверных или неполных сведений;

-       представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

-       несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности главы администрации, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Брянской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

              Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы - главы администрации Красносельского сельского поселения, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

            При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование с каждым участником конкурса.

По окончании проведения конкурсных процедур комиссия из числа кандидатов по результатам конкурсного отбора представляет Красносельскому сельскому Совету народных депутатов кандидатуры на должность главы администрации.

По кандидатурам, представленным на должность главы администрации, проводится голосование в соответствии с регламентом Красносельского сельского Совета народных депутатов.

Победитель подлежит назначению на должность главы администрации. Назначение главы администрации оформляется решением Красносельского сельского Совета народных депутатов.

Приложение 2

ПРОЕКТ                                                                                               к Решению Красносельского

сельского Совета народных депутатов

№ 8. от 17.06. 2024г.

Контракт

с главой Красносельской сельской администрации

Выгоничского муниципального района Брянской области

Красносельский сельский Совет народных депутатов, в лице Главы Красносельского сельского поселения - ________________________________ (далее - Представитель нанимателя), действующего на основании Устава муниципального образования Красносельское сельское поселение, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _____________________________________________ ______________________________________________________назначенный

                               фамилии, имя, отчество

на главную муниципальную должность муниципальной службы главы Красносельской сельской администрации, (далее по тексту Муниципальный служащий), с другой стороны, на основании Решения Красносельского сельского Совета народных депутатов «О назначении главы Красносельской сельской администрации» от «___» ____________ 2024 года №_____, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.

2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности главы местной администрации, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Красносельского сельского поселения в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», другими Федеральными законами, законами Брянской области, Уставом Красносельского сельского поселения и решениями Красносельского сельского Совета народных депутатов, должностной инструкцией муниципального служащего, и соблюдать служебный распорядок администрации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему необходимые условия для исполнения должностных обязанностей в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим контрактом.

Муниципальный служащий возглавляет Красносельскую сельскую администрацию (далее по тексту – администрация) на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции, действует от имени администрации без доверенности, представляет ее интересы во всех государственных органах, органах местного самоуправления на территории Российской Федерации и за ее пределами.

3. В Реестре должностей муниципальной службы должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе главных должностей муниципальной службы.

4. Дата начала исполнения должностных обязанностей: «____»______ 2024 г.

II. Права и обязанности Муниципального служащего

5. Муниципальный служащий обладает правами, предусмотренными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Уставом Красносельского сельского поселения, иными нормативными правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, ограничения, которые установлены Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами и нормативно-правовыми актами Брянской области.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

7. Представитель нанимателя имеет право реализовывать права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, законами Брянской области, Уставом Красносельского сельского поселения, иными нормативными правовыми актами.

8. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:

а) способствовать обеспечению Муниципальному служащему надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

б) способствовать обеспечению предоставления Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Уставом Красносельского сельского поселения, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство, положения нормативных правовых актов Красносельского сельского Совета народных депутатов и условия настоящего контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.

IV. Оплата труда

9. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

должностного оклада в размере ______ рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере ________ рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _________ процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _________ процентов этого оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере ________ должностных окладов;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальным правовым актом;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с муниципальным правовым актом.

V. Служебное время и время отдыха

10. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день.

11. Муниципальному служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск согласно закона «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» продолжительностью ______ календарных дней.

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью __ календарных дней.

VI. Срок действия контракта

12. Муниципальный служащий назначается на должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение должности главы администрации на срок полномочий представительного органа поселения, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы представительного органа сельского поселения нового созыва).

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной

служебной деятельностью

13. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические   условия,   необходимые   для   исполнения     должностных обязанностей.

14. Муниципальному служащему предоставляются основные гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона.

VIII. Иные условия контракта

15. Условия контракта в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения Красносельского сельского поселения (далее по тексту «поселение»).

Муниципальный служащий при решении вопросов местного значения:

- осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции сельской администрации;

- заключает от имени администрации договоры в пределах своей компетенции;

- разрабатывает и представляет на утверждение Совета народных депутатов структуру администрации, формирует штат администрации в пределах утвержденных в бюджете средств на содержание администрации;

- утверждает положения о структурных подразделениях администрации;

- осуществляет функции распорядителя бюджетных средств, при исполнении местного бюджета, за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Совета народных депутатов;

- отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие действующему законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, Советом народных депутатов;

- разрабатывает и вносит в Совет народных депутатов на утверждение проект местного бюджета поселения, планы и программы социально - экономического развития поселения, а также отчеты об их исполнении;

-назначает на должность и освобождает от должности заместителей Главы администрации, руководителей структурных подразделений администрации;

-осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом Красносельского сельского поселения и положением об администрации.

В сфере взаимодействия с Советом народных депутатов Муниципальный служащий:

-вносит на рассмотрение в Совет народных депутатов проекты нормативных правовых актов поселения;

-вносит на утверждение Совета народных депутатов проект местного бюджета поселения и отчет о его исполнении;

-вносит предложения о созыве внеочередных заседаний Совета народных депутатов;

-предлагает вопросы в повестку дня заседаний Совета народных депутатов;

-представляет на утверждение Совета народных депутатов планы и программы социально - экономического развития поселения, отчеты об их исполнении.

15.1. Муниципальный служащий обеспечивает выполнение требований законодательства о муниципальной службе и трудового законодательства в администрации.

15.2. Муниципальный служащий решает также иные вопросы, которые отнесены к его компетенции действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Брянской области или муниципальными правовыми актами.

IX. Ответственность сторон контракта.

Изменение и дополнение контракта. Прекращение контракта

16. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Муниципальный служащий несет ответственность перед Красносельским сельским Советом народных депутатов, Главой поселения за деятельность администрации, ее структурных подразделений и должностных лиц.

17. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией.

18. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации, Брянской области, муниципальных правовых актов Красносельского сельского поселения;

б) по инициативе одной из сторон настоящего контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

19. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

20. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

21. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя:   Глава поселения           ____________________/_____________ фамилия, и.о.                           подпись       м.п. «___» ______________ 2024 г.   адрес:_________________________ ______________________________ ______________________________ тел.___________________________

Муниципальный служащий:     _______________________________ _______________________________                                                             (Ф.И.О.) Паспорт:   Серия _____ № ____________ Выдан ___________________________ __________________________________ кем, когда адрес:____________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ тел.______________________________